Lauren Pierce
巴尔的摩空气盘管有限公司
人力资源总监 – 北美 – BAC 水资源大使
Jessup, Maryland, USA
巴尔的摩空气盘管有限公司
人力资源总监 – 北美 – BAC 水资源大使
Jessup, Maryland, USA
BAC 以员工为中心，Lauren 为北美地区量身定制了全球人才战略，并带领团队予以落实。 其日常职责涵盖战略指导、招聘选拔、学习发展、奖励和敬业度。 她从一家大公司跳槽来到 BAC，也曾在小型组织工作过。 “BAC 完美组合了所有特质,”Lauren 解释道。 “无论你是何职位，都有机会受高层领导常识，给公司带来积极影响。公司绝不会将员工的付出视为理所当然。”
她于 2020 年 1 月加入 BAC，但 3 月办公室即因新冠疫情被强制关闭，她别无选择，只能迅速适应。 Lauren 远程招聘选择员工。 她帮助员工顺利过渡到虚拟办公，确保每个人都可以访问关键信息，能够像在工作场所一样安全高效地开展工作。 没有任何研究或经验可以提供指导，但这一挑战无疑磨练了 Lauren 的能力
“我们承担着伦理和道德责任，要为每位员工做出正确的决策。”
“我们非常重视员工发展。” BAC 提供导师和扩展学习的机会，帮助员工提高技能，助力其发展职业生涯。 Lauren 自身也积极参加高管在线课程，并有机会合作开展并领导实施 BAC 全球项目。
Lauren 称赞安施德为其带来了宝贵的资源。 “我们实施 ESOP 方案，为员工持股型公司，员工敬业度更高。” 安施德还提供资金，让她能够与各种组织（如女工程师协会和西班牙专业工程师协会）建立合作关系，以推动特定人才的培养。
Lauren 的最终目的，是想让办公室、公司和地球变得更好。 她的团队非常幸运地帮助制定并实施以员工为中心的公司决策，在 Lauren 看来，公司“在正确对待员工方面，真正做到了实事求是” 。
Lauren 更深层次地理解了自己在 BAC 的职位，她所在位置独特，能引进合适的人才，推动进行新的创新。 Lauren 和她的团队非常兴奋，能在可持续冷却解决方案的开发过程中做出贡献。 他们为公司员工创造了一个安全的空间，以应对客户不断变化的需求带来的挑战，因此，Lauren 晚上才可以安然入寝。 这就是她对“成功”的定义。