EEO 声明
安施德工业集团在招聘过程中一视同仁。安施德工业集团根据适用的联邦、州际和地方法律，为所有员工和就业求职者提供平等的就业机会 (EEO)，不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、基因信息、婚姻状况、特赦或退伍军人身份。安施德在公司设有设施的每个地点，均遵守关于就业歧视的适用州际和当地法律。本政策适用于所有就业条款和条件，包括雇佣、安置、晋升、终止、解雇、召回、调动、休假、薪酬和培训。
就业信息验证
在美国被录用时，安施德工业集团的潜在员工需要完成药物筛选、体检和背景调查。背景调查包括工作证明、犯罪背景调查，以及证明教育学位是否经认可机构授予，且专业证书当前是否有效的相关证明。报到时要求提供身份证明和合法工作授权。使用以下链接，下载以下各项的 PDF 小手册。