我们相信，诚信是我们与客户、供应商、业内其他公司以及我们运营所在社区建立关系的基石。我们要求全体员工在履行职责时始终行为公正、诚实，合乎道德。因此，我们要求员工在行为准则方面每年接受一次培训和认证。
我们的行为准则确定了商业行为和道德规范方面的指导方针。以下是面向我们全球所有员工的最低要求。
遵守所有适用法律开展业务是安施德践行的政策。员工需要了解并遵守与其履行职责相关的法律法规。
必须规避可能妨碍员工客观高效开展工作的利益。除非获得经理的批准，否则员工不得以有利于自身或家人的方式开展业务。
员工不得赠予或接受与工作相关的昂贵或不适当的礼品和招待。如有商业目的，金额合理，且环境恰当，则员工可以偶尔发出和接受邀请。
员工敬请尊重同事。绝不容忍歧视和骚扰行为。恐吓、辱骂、威胁或暴力行为亦绝不允许发生。严禁在安施德营业场所持有、使用或销售非法药物或酒精。员工有权享受安全的工作环境，任何可能危害员工安全的情况都应予以报告。
员工需要了解并遵守适用的反垄断和其他竞争法。不允许出现价格垄断、串通投标、市场分配或其他反竞争行为。员工应在市场上积极公平地开展竞争。
必须保护包括电子设备和文件在内的所有安施德资产，并仅将其用于商业目的。
员工不得以贿赂或其他奖励手段换取安施德的优待。不得向与安施德开展业务往来的政府官员和私人客户提供昂贵的礼品、招待、不应得的回扣或抵用金。严禁与已知或疑似参与非法商业活动的任何一方开展业务。禁止涉及大额现金的商业交易。
您不得向第三方披露安施德机密或专有信息，披露是出于合法的商业目的，且接收方在披露之前已签署安施德法务部出具的保密协议除外。如果对信息是否属于机密或专有信息持有疑问，则员工必须先获得主管或管理层的批准再予披露。
安施德承诺遵守所有适用的环境保护法律法规。员工应同样如此，且针对违规或可能导致违规的情况予以报告。
财务报告必须准确、完整、及时，并代表安施德的立场。
安施德提供了一条覆盖全球的公司合规帮助热线，可通过移动应用程序在线访问，或拨打 24 小时免费电话进行连线。
