O espírito de posse
Nossa cultura única, de propriedade dos funcionários (ESOP), incute um sentimento de orgulho em toda a nossa força de trabalho. O ESOP cria um veículo de poupança para aposentadoria que fecha a brecha na disparidade de riqueza para nossos funcionários-proprietários dos EUA, levando o compromisso de nossos funcionários-proprietários aos nossos acionistas e às nossas comunidades. Da mesma forma, empregamos uma estrutura de tomada de decisão autônoma em nossos quatro negócios diversos. Orientados por nossos valores fundamentais de integridade, respeito pelas pessoas e responsabilidade social, cada um de nossos negócios tem o poder de operar de uma maneira que lhes traga sucesso.
Ambiente
Empregamos um programa ambiental interno há mais de 25 anos, incluindo um programa de redução de risco químico desenvolvido pela primeira vez em 2002. Em 2022, lançamos um programa para medir as emissões de gases de efeito estufa em nossos negócios e continuaremos a liderar nossos setores em inovação de processos para minimizar nosso impacto ambiental. Além disso, estamos alinhados com as tendências dos clientes e da indústria em relação à eletrificação e produtos sustentáveis. Investimos no desenvolvimento de novos produtos que não apenas melhoram o desempenho, mas também limitam a pegada de carbono do usuário final.