Os trabalhadores da Amsted Industries em todo o mundo atendem nossas comunidades locais. Todos os nossos negócios participam de programas comunitários que incluem projetos voluntários, campanhas de doação, eventos beneficentes e muito mais. Toys for Tots, Boys & Girls Clubs, Habitat for Humanity e bancos de alimentos comunitários são apenas um a pequena amostra das organizações com as quais trabalhamos para ajudar a tornar nosso mundo um lugar melhor para todos.
O Programa Matching Gift direciona uma parte dos recursos da Fundação Amsted para organiz ações valiosas que são de maior importância para nossos funcionários. Qualquer combinação de doações para organizações qualificadas nas áreas de educação, saúde e serviços humanos, juventude, civismo, cultura e artes será compensada dólar por dólar pela Fu ndação Amsted, até US$ 5.000 por funcionário por ano.
A disponibilidade de água limpa é fundamental para a operação segura de equipamentos de resfriamento evaporativo sustentáveis. A BAC está empenhada em garantir que a água limpa e s egura esteja disponível para as pessoas em todo o mundo, pois é essencial para o desenvolvimento humano.
A BAC fez parceria com a Just a Drop no Dia Mundial da Água em março de 2018 para levar água potável e saneamento a comunidades em todo o mundo. Desde o início da parceria, milhares de pessoas foram alcançadas com acesso a água potável, saneamento e higiene.
O Comitê de Serviços Comunitários da ConMet foi estabelecido para ajudar a empresa a olhar além das práticas de negócios em di reção a uma mentalidade de “Serviço aos Outros”, coordenando o voluntariado local e outras oportunidades de serviço para os funcionários participarem. O comitê trabalha para encontrar projetos que repercutam entre nosso pessoal e incentivem a ação , inclui ndo resgate de animais, melhoria do meio ambiente, programas para jovens e ajuda a outras pessoas com necessidades econômicas.
Os funcionários da ConMet são solicitados a dedicar de 8 a 16 horas de trabalho por ano ao serviço. Embora isso seja totalmente voluntário, a ConMet descobriu que o compromisso de seus funcionários foi além das expectativas, que eles reconhecem com um prêmio anual “Spirit of ConMet” concedido a um funcionário voluntário excepcional que incorpora a mentalidade de “Serviço a Outros”.
