Amsted Rail
Controllore della divisione ASF
Granite City, Illinois, USA
Mentre stava completando il suo corso di laurea in contabilità in Messico, Diana è entrata nel reparto paghe dello stabilimento Amsted Rail di Sahagun, in Messico, appena inaugurato. Quindici anni dopo, è approdata alla sede centrale della divisione ASF dell’azienda a Granite City, Illinois, dove il suo ruolo di controllore della divisione copre ora tutto il mondo, comprese le sedi negli Stati Uniti, in Messico, Brasile, Cina e India.
La sua fulminea ascesa nei ranghi finanziari è alimentata da un’inestinguibile sete di conoscenza che va oltre i numeri. Diana è stata attratta da Amsted Rail dall’opportunità di un lavoro bilingue per praticare l’inglese. Ciò che ha sempre attirato gli altri membri dell’organizzazione verso Diana è la sua personalità premurosa e la disponibilità a condividere la sua esperienza per aiutare gli altri a crescere al di là dei loro ruoli.
"Non isolatevi in un solo lavoro perché in questo settore c'è sempre un cambiamento. Ci sono opportunità ovunque".
Diana assorbe l’esperienza delle “persone straordinarie e di talento” che la circondano e che considera la sua famiglia. “Sono davvero colleghi perché siamo qui l’uno per l’altro”. Per aiutare Diana a tenere il passo con le crescenti esigenze della sua carriera, Amsted ha sponsorizzato il suo master. Questo spirito “tutti per uno” la ispira a cogliere l’opportunità in ogni sfida.
In Amsted, scopre che ogni giorno porta con sé sfide diverse e che l’azienda affronta continuamente nuovi progetti. Diana si assicura che queste nuove conoscenze vengano applicate correttamente per ottimizzare le finanze di ogni stabilimento, massimizzando al contempo la spinta di Amsted a rimanere all’avanguardia nell’innovazione. È un equilibrio delicato in un momento particolarmente dinamico. La sua divisione è fortemente coinvolta nel portare Amsted Rail da leader nella progettazione di vagoni merci a forza trainante nella futura produzione di treni passeggeri.
Da quando è in azienda, Amsted Rail ha intrapreso nuove iniziative e acquisito diverse nuove attività per espandere i propri interessi in tutto il mondo. Detto questo, ciò che colpisce maggiormente Diana è il valore che Amsted continua a dare ai suoi dipendenti e lei è determinata a mantenere questa eredità.
Diana vede il suo ruolo come la condivisione delle sue esperienze e l’applicazione delle sue competenze, “per aiutare il mio team ad avere successo e tutti a crescere fino al raggiungimento del loro obiettivo di carriera”. La sua motivazione principale per la supervisione del benessere finanziario della Divisione ASF è garantire che la nuova generazione di lavoratori sia in grado di sostenere il successo dell’azienda.