Amsted Industries è al 100% di proprietà dei dipendenti ed è la quarta azienda ESOP (sistemi di partecipazione azionaria dei dipendenti) più grande degli Stati Uniti, secondo il National Center for Employee Ownership.
La nostra struttura unica è un modo per Amsted Industries di ricompensare coloro che contribuiscono al nostro successo. Il programma ESOP funge da strumento di risparmio per la pensione e contribuisce a colmare il divario di ricchezza dei nostri dipendenti-proprietari statunitensi. Sebbene si tratti innanzitutto di un vantaggio economico, infonde anche un senso di orgoglio e di scopo. Lo spirito di proprietà permea tutte le nostre attività e tutti i nostri lavoratori si dedicano ai nostri stakeholder e alle nostre comunità.
