Déclaration de l'EEO
Amsted Industries est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Amsted Industries offre des chances égales en matière d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l’embauche, sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’information génétique, d’état civil, d’amnistie ou de statut de vétéran couvert, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. Amsted se conforme aux lois étatiques et locales applicables en matière de non-discrimination à l’embauche dans tous les sites où l’entreprise est implantée. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris l’embauche, le placement, la promotion, le licenciement, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
Validation des informations sur l'emploi
Lorsqu’ils se voient proposer un emploi aux États-Unis, les futurs employés d’Amsted Industries sont invités à se soumettre à un dépistage de drogues, à un examen médical et à une vérification des antécédents. La vérification des antécédents comprend une vérification de l’emploi, une vérification des antécédents criminels et, le cas échéant, la vérification que les diplômes ont été délivrés par des institutions accréditées et que les certifications professionnelles sont à jour. Une preuve d’identité et une autorisation légale de travailler sont demandées au moment de se présenter au travail. Utilisez les liens fournis ci-dessous pour télécharger les brochures en format PDF pour chaque élément ci-dessous.