Les travailleurs d’Amsted Industries dans le monde entier sont au service de nos communautés locales. Toutes nos entreprises participent à des programmes de proximité qui comprennent des projets de bénévolat, des collectes de dons, des événements caritatifs, etc. Toys for Tots, Boys & Girls Clubs, Habitat for Humanity, et les banques alimentaires communautaires ne sont qu’un petit échantillon des organisations avec lesquelles nous avons travaillé pour aider à faire de notre monde un meilleur endroit pour tous.
Le programme de dons jumelés permet de diriger une partie des ressources de la Fondation Amsted vers des organisations utiles qui sont de la plus haute importance pour nos employés. Toute combinaison de dons à des organisations qualifiées dans les domaines de l’éducation, de la santé et des services sociaux, de la jeunesse, du civisme, de la culture et des arts sera égalée par la Fondation Amsted, à hauteur de 5 000 dollars par employé et par an.
La disponibilité d’une eau propre est essentielle au fonctionnement sûr d’un équipement de refroidissement par évaporation durable. BAC s’engage à faire en sorte que l’eau propre et sûre soit disponible pour les populations du monde entier, car elle est essentielle au développement humain.
BAC s’est associé à Just a Drop lors de la Journée mondiale de l’eau en mars 2018 pour apporter de l’eau potable et des services d’assainissement aux communautés du monde entier. Depuis le début du partenariat, des milliers de personnes ont bénéficié d’un accès à l’eau potable, à l’assainissement et à l’hygiène.
Le comité des services communautaires de ConMet a été créé pour aider l’entreprise à aller au-delà des pratiques commerciales et à adopter un état d’esprit de “service aux autres” en coordonnant le bénévolat local et d’autres possibilités de service auxquelles les employés peuvent participer. Le comité s’efforce de trouver des projets qui trouvent un écho auprès de nos employés et les encouragent à agir, notamment le sauvetage d’animaux, l’amélioration de l’environnement, les programmes pour la jeunesse et l’aide aux personnes ayant des besoins économiques.
Les employés de ConMet sont invités à consacrer 8 à 16 heures de leur temps de travail par an au service. Bien qu’il s’agisse d’un engagement totalement volontaire, ConMet a constaté que l’engagement de ses employés allait au-delà des attentes, ce qu’elle reconnaît en décernant un prix annuel “Spirit of ConMet” à un employé bénévole exceptionnel qui incarne l’état d’esprit du “Service aux autres”.
