Programme d'éducation coopérative

Le programme d’éducation coopérative d’Amsted (“Co-op”) permet aux étudiants d’intégrer des programmes universitaires à une expérience professionnelle pertinente dans une entreprise Amsted. Les sessions de travail sont conçues pour préparer les étudiants à de futurs postes de direction au sein de l’organisation en leur permettant d’être exposés à divers problèmes, fonctions et processus de fabrication.

Travaux à effectuer

Au cours de chaque session de travail, les coopérants reçoivent des projets qui seraient normalement délégués à des employés à temps plein. Les missions précédentes ont porté sur l’aménagement et la conception d’usines, l’ingénierie des produits et des procédés, les opérations métallurgiques et la gestion de la production. Dans le cadre de leur expérience professionnelle, il peut être demandé aux stagiaires d’être transférés dans un autre service ou une autre entreprise afin d’être exposés à d’autres secteurs de l’entreprise. Dans tous les cas, Amsted informera le stagiaire à l’avance et l’aidera à déménager si nécessaire.

Temps requis

Les étudiants coopératifs sont tenus de travailler un minimum de trois sessions mais ont la possibilité de travailler jusqu’à sept sessions. Les sessions de travail correspondent généralement aux trimestres scolaires et durent environ 11 à 13 semaines. Le programme coopératif diffère du programme de stage d’été en ce sens que les sessions de travail et les sessions scolaires sont planifiées alternativement au cours de l’année civile.

Salaire et avantages

Les coopérants reçoivent un salaire compétitif correspondant au niveau académique de l’étudiant au moment où la session de travail commence. Les coopératives sont considérées comme des employés salariés non exemptés et sont donc admissibles à la rémunération des heures supplémentaires. En plus de leur salaire, les coopérateurs ont droit à de nombreux autres avantages, dont les suivants

Participation au plan d’actionnariat salarié et au plan 401K
Couverture d’assurance médicale et dentaire
Congés payés

Succès de la coopération à long terme

Les coopérants qualifiés sont évalués par Amsted en vue d’un emploi à temps plein à la fin de leurs études. Amsted bénéficie de ce programme parce que ces coopérants diplômés sont des candidats idéaux pour les postes vacants, étant donné leur vaste formation et leur familiarité avec les opérations de l’entité. En plus du salaire et des avantages, les diplômés qui acceptent un poste à temps plein chez Amsted bénéficient également de la possibilité de conserver les actions ESOP qu’ils ont accumulées en tant que stagiaires. En outre, ils peuvent compter leurs années de service en tant que coopérative dans le cadre des exigences d’acquisition de l’ESOP et du 401K. PDG, directeur d’usine et ingénieur produit principal ne sont que quelques-uns des postes occupés par d’anciens étudiants en stage.

Eligibilité des étudiants

Une moyenne d’au moins 2,5 (3,0 sur une échelle de 5,0).
Avoir terminé sa première année dans un collège ou une université accrédité(e) de quatre ans.
Solides compétences en communication écrite et verbale.
Potentiel de leadership et intérêt à acquérir une expérience pratique des opérations de fabrication.

Postulez aujourd'hui

Les étudiants qualifiés qui sont intéressés par le programme coopératif d’Amsted doivent contacter le centre de placement de leur établissement pour obtenir plus d’informations sur Amsted. Si Amsted n’est pas programmé pour visiter votre collège, vous pouvez envoyer votre CV au lien ci-dessous.

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