Los trabajadores de Amsted Industries en todo el mundo sirven a nuestras comunidades locales. Todas nuestras empresas participan en programas de servicio social comunitario que incluyen proyectos de voluntariado, campañas de donación, eventos de caridad y más. Toys for Tots, Boys & Girls Clubs, Habitat for Humanity y los bancos de alimentos comunitarios son solo una pequeña muestra de las organizaciones con las que hemos trabajado para ayudar a hacer de nuestro mundo un lugar mejor para todos.
El Programa de Regalos Coincidentes dirige una parte de los recursos de Amsted Foundation a organizaciones que valen la pena y que son de la mayor importancia para nuestros empleados. Cualquier combinación de regalos a organizaciones calificadas en las áreas de educación, salud y servicios humanos, juventud, civismo, cultura y artes será igualada dólar por dólar por Amsted Foundation, hasta $5.000 por empleado por año.
La disponibilidad de agua limpia es fundamental para el funcionamiento seguro de los equipos de refrigeración por evaporación sostenibles. BAC se compromete a garantizar que el agua limpia y segura esté disponible para las personas en todo el mundo, ya que es esencial para el desarrollo humano.
BAC se asoció con Just a Drop en el Día Mundial del Agua en marzo de 2018 para llevar agua potable y saneamiento a las comunidades de todo el mundo. Desde el inicio de la asociación, miles de personas han tenido acceso a agua potable, saneamiento e higiene.
El Comité de Servicios Comunitarios de ConMet se estableció para ayudar a la empresa a mirar más allá de las prácticas comerciales hacia una mentalidad de “Servicio a los demás” mediante la coordinación del voluntariado local y otras oportunidades de servicio para que los empleados participen. El comité trabaja para encontrar proyectos que resuenan entre nuestra gente y fomentar la acción, incluyendo el rescate de animales, la mejora del medio ambiente, los programas juveniles y ayudar a otros con necesidades económicas.
Se pide a los empleados de ConMet que dediquen de 8 a 16 horas de tiempo de trabajo al año al servicio. Aunque esto es completamente voluntario, ConMet ha encontrado que el compromiso de sus empleados ha ido más allá de las expectativas. Esto lo reconocen con un premio anual “Espíritu de ConMet” entregado a un excelente empleado voluntario que encarna la mentalidad de “Servicio a los demás”.
